总经理有着不同寻常的通透,也是免了池麦的自我介绍。
“自我介绍就免了,你的简历我看过了。嫣然他们也提过你多次了。
你跟我说一下,你做过哪些经纪工作?或者说是,你认识哪些名人?”
池麦一一交代了以前做记者和制作人以及更早上学当编导时,结识的一些嘉宾资源。
总经理听了很满意,他笑着点点头。
“那作家这块有接触过嘛?”
池麦稳重地回答:”有的,比如几位主流作家,还有现在的几位畅销书作家。”
因为无论是工作还是之前做学术,她都有不少的出版社资源,以前她也跟很多KoL运作过内容,炒作过案例。
梦厂正是看重了池麦的这一点,所以才肯三番四次地寻她。
面试官又询问了池麦这些人脉是怎么结识的,举些案例。
其实从上学期间,池麦就在有意无意地积累在艺术、演出行业里的人脉关系,毕竟她当时就是做这个的啊。
谦虚的态度和按时交付的习惯,也让不少前辈对池麦保持着良好的印象。
所以池麦需要内容支持或者撑场面的时候,嘉宾们也都乐意帮忙。
这已经不是时尚圈称霸内容行业的时代了。
像电视剧里演的,某时尚杂志主编或者时尚大牌的公关大佬,随口就能调动多少嘉宾艺人的事情,池麦这么多年反正是没遇到过。
嘉宾再和蔼可亲,也是挑平台挑内容度的。
让他们站队某个平台某个主编,去贬低对家或竞品的事情是不存在的,如果有,那也是背后使了真金白银的。
哪有什么人声张争议,不过是试探地动动奶酪,亦或是被别人动了奶酪的意气发声而已。
跟面试官的交流中,池麦也渐渐琢磨出对方到底是想招什么人,他是想要招个经纪人,管理几个头部作家。
但是至于一个产品部门为什么想要运作头部作家的关系,池麦很难理解。
于是她耿直地发问:“所以集团的内容和产品统归咱们部门咯?”
面试官意味深长地笑道:“你可以这么理解。”
池麦点点头,继续道:“那贵司招我,是想让我做哪些具体工作啊。”
“想让你管理几个作者的VIp粉丝群。”
“嗯嗯,咱们面试的Jd上写的是想要招粉丝经济运营。"
"没错,就是想要找个大经纪,先从几个头部作家开始做几个打样的案例,如果流程跑通了,可以再给你扩充团队,带几个人一起,把头部作家的池子建立起来。”
“那您是想要我做几个打样案例呢?还有为这些作家做营销服务的尺度在哪里?比如管理他们的新媒体账号,引导粉丝舆论?做成类似作家mcN矩阵?”
“对,你完全理解了我的意思,
案例只要经典即可,无需贪多,就用你原来给美学家、作家营销新媒体的法子,
让他们在公域里有声量即可。”
“那有没有具体的KpI?”
“KpI嘛,你来定,你自己写到oKR里就可以。”面试官爽快地回答。
当池麦听到KpI自己来定的时候,她就开始打鼓了。
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