其实池麦对这些夹子妹,心里是有些看不上的,因为她们总是沉不住气,把事情大张旗鼓地宣扬出来。
这种明目张胆的炫耀其实挺招人恨的,至少会招致孟棋的反感。
来这里有段日子了,池麦也不难发现,有什么比较重要的外部合作时,陆铭总是会带李菡,不叫孟棋。
虽然,孟棋看起来更精明能干一些,或许是陆铭也对她存了些忌惮吧。
孟棋是会把野心写在脸上的女人,高兴这件事儿就能说明白,她会抓住一点错处无限放大,不停地去陆铭那里闹。
正经事情不做几件,但是会把这些细节窥探得十分明白,如果不是她孜孜不倦地跑去陆铭那里上票。
陆铭也不会这么快地就对高兴这么反感,毕竟能把上面的人吹捧得很舒服的只有高兴,笨嘴拙舌如陆铭,实在是需要这么一个口条好的男总监。
因为陆铭所负责的部门,男女比例不协调,一直是被上级挑战的点。
毕竟是产品部门,组成人员大部分都是来自一些毫不相干的专业,竟却没有几个工科生。
李菡好像是学小语种的,孟棋是汉语言文学毕业的,盛晴好像跟陆铭是学会计专业的师兄妹,也只有高兴是学工科的,所以高层蛮看好高兴能成为陆铭麾下的第一位总监。
这个知识点,也是孟棋反复提醒过陆铭的,惹得老板开始忌惮高兴有朝一日翅膀硬了会谋朝篡位,取而代之。
所以啊,当老板,其实还真的是要评估一下实力的,一个实力不够硬核的老板,总是猜忌下属,把下属全部沦为自己的附庸,能力层层递减,会出精品才怪。
不过这年头,尤其是85前的这批人,真的是享尽了时代的红利,在互联网方兴未艾的时期,就抢先占领了馍馍摊,制霸整个片区。
虽然他的馍馍不好吃,但是整个片区只能卖他的馍,即使片区里有国家级大厨,也不能在家里造馍,只能回家憋屈。
现在互联网的职场逻辑就是,不需要员工大胆有新想法,只要不出错就行,不出错就只能亦步亦趋,谁也不愿意多往前走一步。
当初那些从国际互联网公司淘汰到初代互联网公司的那批技术,也早就上了年纪,架构个产品自是信手拈来,但是你让他创造个什么出来就难了。
所以,从中国制造到中国创造,还有很长的一段路要走啊。
放眼看,即使现在就算是国潮国货,也依旧是换汤不换药,永远在复兴,从没在创造,永远在老祖宗的发明上吃老本。
不过也没毛病,谁叫咱五千年的历史文化积淀那么多好东西呢。
就像他们这家公司,在windows95的时候,就开始做网络文学网站,简直跟着互联网行业一起成长的嘛,有的是Ip可以尽情地挥霍。
不想努力的人总是在想尽办法稳固自己的舒适圈,他们只想比烂,放大困难,给自己找借口退缩。
就像陆铭之于这个平台的态度一样,只要它能营收就行了,至于怎么营收他完全不关心,就算他有心思收拾读者间的黑产,也是想摸清楚逻辑分一杯羹。
是啊,哪个人会嫌钱多呢?虽然他已经年薪几百万了。
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