刚来的那段日子,池麦也确实有些怀疑徐玖跟自己的热络有些问题,她不是第一天上班,大概懂得一个规则:
如果一个老员工跟你在职场上过分亲昵,一定是带着一些目的的。
首先,老员工总会对新人充满好奇心,借着嘘寒问暖,盘问根底;
其次,就是想看看新员工是不是自己的替代者,她们会想老板弄这么个人是来取代自己的吗?
最后就是,看是不是菜鸟,好不好用。
池麦感觉前两个目的,徐玖应该是各占一半吧,作为一个边缘化的老员工,她肯定也会是有危机感的。
而且之前池麦的工位安排在她旁边,她确实会更担心,这个人是不是会取代自己的一部分工作。
也的确是在跟池麦的沟通中,才渐渐放下心来。
至于利用池麦帮忙干活,徐玖倒是没有,因为她自己手头也没什么工作要干。
现在的老板很会诛心,他给你发着薪水,但是不让你工作,其实就是一种折磨,对于一些自尊心尚存的人确实很难受。
他们会等到年中或者年终,找一个业绩不达标的理由,让她走人。
半年多的折磨,早就把人熬得透透的了,所谓杀人诛心也不过如此了。
想到这,池麦也对徐玖存了一份同情,但也提醒自己适当地跟她保持距离,对她对自己都好。
没想到,徐玖看池麦若有所思地沉默了半天,她很敏感,尤其是最近,手头无事可做,便比平常更多了几分警惕。
她不想直接打断池麦,而是给她发了微信,并示意她看看手机。
池麦打开徐玖的微信,恍然看到她发过来的——“那人是不是让你不要和我走太近,我也觉得,现在这个状况,咱俩不宜多交流。
两情若是长久时,又岂在朝朝暮暮。
姐先走了,今天就不和你一起下班了。”
池麦还在怔怔地盯着手机发呆的时候,徐玖已经收拾好东西离开了。
大约有几分钟,池麦又收到徐玖的一条微信:“关于你要离职的传言,应该是从顾嫣然那传过来的,小心这个人,说不定她就是下一个我。”
池麦一时变得无助,她正收拾东西准备回家之际,发现孟棋通过部门微信群加了她的微信,请她通过。
“明明说明天要找机会跟你单独谈谈,做好准备哦。”
池麦一时被这几天的对话搞得思绪混乱,或许她找hR的那步,就是孟棋所说的把水搅浑。
孟棋不止一次跟池麦说陆铭最喜欢把水搅浑,给大家一个模棱两可的态度,让大家自去揣测。
池麦给她回了一个“感恩”的表情。
孟棋回复道“加油妹子,看好你,我只能帮你到这了。”其实她这一招也很高明,这个说法,误让池麦以为孟棋帮她说了好话,陆铭才肯接见她的。
殊不知,陆铭早就对池麦这个人燃起了好奇心。
池麦入职的很大一部分原因是手上有很多资源,品牌、嘉宾和媒体渠道,而这个人一直没能好好利用起来。
要不是高兴这出了岔子,兴许他也想不到这个人。
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