池麦无奈,只能硬着头皮答应了,好在目前王舒淳愿意接盘,而且以他现在在前司的地位也有能力接这个盘。
挂掉电话,她思考着应该先找谁商量一下对策,直接问陆铭似乎不太行,跟孟棋、李菡她们讲,没准自己会被搞。
既然王舒淳要的是市场部老板的联系方式,冒然联系曾乔也不大好,还是先问问Linda比较保险。
自从跟曾乔建联,池麦就变得更加小心翼翼,她始终不太好意思跟曾乔讲话,应该还是自卑吧。
说到底,她和曾乔并没有什么深刻的同窗之情,属于那种逛商店碰上了,互相看着眼熟,也未必能叫出对方名字的那种。
即使记得对方姓啥,也未必能马上想到:哦,我们原来是同学啊。
关于人与人之间的利用,她始终没想明白,行通透。
他们俩的重逢,说到底,还是始于相互利用。
其实人与人之间本质上也只存在这一种关系——互为工具人的互相利用关系。
池麦利用曾乔保住自己的工作,曾乔通过池麦跟陆铭结盟,关于这个活干成干不成,对于曾乔和陆铭那都是后话。
他们重视的不过是因为一个人一件事抱团。
充其量,陆铭可能更在意这件事的结果,如果置换成功,他就彻底地完成了KpI,今年可以跟老板们交差了。
“你看你们给我压了这么离谱的指标,我还是如数完成了。”但没有这一单,对他的影响也没那么大。
而曾乔就是,你看我能给集团带来这么大额的项目,靠谱吧?
归根结底,这项目于领导们就是个锦上添花,而对于池麦是一个工作成果的展示,对Linda则是这一年多唯一一件可以证明她在上班的表现。
池麦还是不够圆融,她自我pUA有点严重,始终觉得这个事情搞成这个样子,是自己的责任。
她已经谨慎谨慎再谨慎了,还是百密一疏,而且疏忽的是个变量——安哲的业务能力和沟通方式。
甚至在她在疏通公司内部的各种关系时,安哲还跟王舒淳上演了一场撕客户的大戏,据说动静还不小。
也难怪王舒淳刚才在电话里阴阳怪气。
Linda一直在叫唤说她们被安哲利用了。
池麦心里有些不悦,这个时候应该去想办法,而不是抱怨,她建议Linda找曾乔商量下对策,她找过王舒淳,如果有推进的可能,她们还不用这么着急放弃。
她oS了半天,始终没敢说出口:你会一天到晚玩手机,也是因为手机有被你利用的价值。
不能被你利用的mp3,早被你丢到了一边。
高手日夜琢磨怎么被别人长久的利用,你还怕别人利用你,这样太可笑了。
越低阶的人,越爱研究怎么偷懒,占便宜,利益最大化,导致没有人与他合作,一个商务,现在有业务就要全力以赴啊,怪不得一年都没成绩;
高阶的人,都爱研究怎么让别人占我便宜,导致周围的帮手越来越多。
同样是利用人性,最终导致了领导们的松弛和基层人员的焦虑。
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