寒暄了一阵子,曾乔切入正题,他想让池麦来对接她们产品和市场部的所有合作。
池麦当然愿意,但是似乎陆铭并不会同意,毕竟曾乔是自己的同窗,便把陆铭对他的暧昧态度讲出来了。
没想到曾乔嘴角一斜,轻蔑笑道:“唉,麦子啊,人和人的关系是动态的,这种教你做人的道理我就不讲了。”
其实曾乔能坐到这个位置,也是一个好棋手了。他给池麦的建议就是去当枪,像孟棋那样做陆铭的枪,为他得罪人,哪怕是得罪自己也无所谓。
因为只有给老板当枪,老板才会给你更多的信任。
当然,一个人如果能力太强,即使做了枪,也很难获得信任,因为这种人就聪明的可怕了,能力不俗,又有心机,老板更害怕。
没想到,在一个陌生的大城市,池麦的修行课堂第一节课是自己的老同学讲的。
很多大老板喜欢学历优秀,且家境普通的员工,而放弃一些家境优渥的人来打工,主要还是因为前者好拿捏。
一般家境优渥,却成天摸鱼的,老板还对她睁一只眼闭一只眼,那大概率的这就是关系户了。
比如Linda就是个关系户,曾乔有了好项目,会先给她,还得给她找个能干活的。
年前的置换项目就是如此,但是在对外的谈判上,始终是陆铭和Jason起了大作用,所以他也没敢在年终市场部的总结上突出这件事。
他根本不在意陆铭对自己有什么办法,职场上这个位置的人,没有真正的朋友,更没有永远的敌人。
大家合作都是相互利用,他找池麦主要是想知道,陆铭的下一步动作是什么,因为他知道陆铭现在对池麦还算看重,或者池麦准备做什么,能给市场部的同学一些助力。
池麦也坦然,自从陆铭知道两个人的同学关系,对自己的信任就很难建立了,不过在做用户体系上,陆铭现在还需要自己搭建。
曾乔说自己会跟陆铭提,让她来对接市场部的事情。
池麦立马摇头,首先她并接触不到部门的核心业务,而且陆铭并没十分信任他,如果这个时候曾乔提了可能会出问题。
不过这次曾乔的邀约,倒是跟之前孟棋吃饭的时候,有很多相通的地方,就是他们都觉得池麦应该做点什么得罪人的事情,讨陆铭的欢心,从而拿下社区组。
无论是曾乔还是孟棋上分,都是一个变量,因为陆铭会觉得自己被拿捏了,更不会信任池麦了。
毕竟曾乔是市场部的,外面部门的负责人职级再高,也轮不到他来给自己的用人出主意。
而孟棋说的话就更不可信,有可能她说出那些还会帮倒忙呢,毕竟她想做统领部门的总监,陆铭不可能不知道。
其实池麦在职场上混了那么多年,都始终没太明白一个道理——她太为别人考虑了,从没为自己布局过,因此机会来了,她也没抓住,还拒绝了支持。
回到工位的时候,她便听盛晴提起,刚才有个要面社区副总监的人来这里做了一个分享,寻她不着,就自己一个人去听了。
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