元宵节刚过,集团乃至总部就出了一档产品事故。
其他业务线一位元老级的产品Vp离职时,竟然攻击了谷音负责的这款产品客服对自己爱搭不理。
他只是想从软件里把自己曾经的充值提现,但是僵持了大概十几天,客服的不作为让他失去了耐心,于是在离职邮件里,把这个抄送给了总部cEo。
于是总部cEo大怒,在高层群里炸了。
Albert便引战到了总裁那里,顺道把锅甩给了谷音。
谷音本就因着晚宴的事情心里不舒服,又碰上这种事情,只能大叹自己流年不利,主动提了离职。
陆铭见老对手跑了,高兴了好几天,他以为顺势会把谷音的业务接手过来,还让孟棋做好准备主动补位。
他确实盘算了很久,如果他能补位,就把孟棋安排过去带女频业务,这样顾嫣然就可以保留下来,升职后还是可以留在身边。
然而Alert不随他愿,竟然把自己前东家的心腹调过来火速顶上。
所以大家很难不联想,谷音出走的这件事儿是不是他背后操纵的,陆铭和孟棋也算是念想扑空。
接着,Albert又马不停蹄地要给陆铭这边安个总监,这可吓坏了他,马上又开始哀叹连连。
顾嫣然眼看自己升职无望,每天又开始捧起孟棋的臭脚。
但是孟棋并不打算留着她,也是,连高兴那种把自己领进门的领导,顾嫣然都干得毫不手软,这种人肯定不指望她多忠心。
况且,顾嫣然的能力一般,外部资源也不多,陆铭怎么扶也没扶起来,眼瞧着是个弃子了。
然而,随着池麦把用户体系重建得还算不错,特别是在Albert亲自带队的几个用户增长项目里,很及时地处理了用户反馈和舆论风险问题,算是帮陆铭保住了颜面。
听闻Albert的壹号计划项目的负责人在项目结束后,私下约饭池麦,陆铭对池麦又开始猜忌起来。
陆铭只想用她,可以给她加薪,但是并没有要给她升职的意思。
可孟棋总是希望池麦能去带社区的业务,如果是她能拎起这个业务,陆铭就不用招个新人过来。
孟棋拿捏池麦,还是很容易的,毕竟自己也是在这里做了七八年的老人了,池麦能力再强,也会因为是新人对她恭恭敬敬。
但是,如果招个新人过来,职级还比她高的话,那局面就很难控制了。
为此孟棋去找陆铭哭了好几次,但是陆铭并不想因为这个事情得罪Albert,他可以去跟新Vp谈,把新来的总监撸成高级经理的话,问题不大。
这样一来,一个试用期中的新Sm,跟孟棋——已经稳坐数据负责人的高级经理,在职级上也就打平了。
到时候不过再来一次孟棋打高兴的戏码,这还不是轻车熟路吗?
这样一通分析,孟棋欣然接受,她任眼角的泪风干,留下几抹泪痕,喜笑颜开地跟陆铭说:“老板,我就知道,您不会亏待我的。”
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